SUKABUMIUPDATE.com - PT Muara Tunggal yang berada di Kelurahan Cibadak Kecamatan Cibadak Kabupaten Sukabumi menggelar tasyakuran dan silahturahmi dengan staff karyawan pada Jumat (9/3/2018) lalu.
Acara silaturahmi pabrik garmen tersebut diikuti sebanyak 400 staf dari berbagai level manajemen, baik manager, kepala bagian hingga pelaksana.
Tujuannya untuk mempererat tali silaturahmi antara pihak manajemen dengan karyawannya.
BACA JUGA: Ini Cara Ribuan Karyawan PT Muara Tunggal Kabupaten Sukabumi Tolak Rentenir
"Perusahaan sudah berkomitmen, selain meningkatkan produktivitas dan kualitas hasil kerja karyawan di perusahaan. Mereka juga wajib meningkatan kualitas kehidupan sosial masyarakat karyawan," ujar General Manager PT Muara Tunggal, Sudarno kepada sukabumiupdate.com, Selasa (13/3/2018).
Sudarno menambahkan, apabila karyawan sudah dua tahun bekerja namun tidak ada peningkatan kesejahteraan dan ekonominya maka lebih baik keluar kerja. Karena karyawan tersebut dianggap tidak ada motivasi dan usaha merubah Kehidupannya menjadi lebih baik.
"Setiap karyawan harus dapat memanfaatkan fasilitas dan kemudahan yang disediakan perusahaan melalui koperasi karyawan seperti, pinjaman dan permodalan yang jumlahnya sampai 10 kali gaji. Kemudian sembako, kredit motor tanpa DP dan lainnya yang bersifat membantu kualitas hidup karyawan" jelasnya.
BACA JUGA: Melongok Aktivitas Koperasi PT Muara Tunggal Sukabumi, Hindari Karyawan dari Jerat Rentenir
Masih kata Sudarno, setiap staf yang telah bekerja dua tahun minimal harus memiliki asset berupa kendaraan sendiri, rumah sendiri, membangun atau renovasi rumah di tanah milik sendiri.
"Karyawan juga dapat dibantu permodalan untuk berwirausaha supaya menambah penghasilnya," ungkapnya.
Sementara itu, Ketua PSP SPN PT Muara Tunggal, Tresna Wijaya mengatakan, acara ini sangat bermanfaat buat semua pihak sebagai ajang silaturahmi dan bertatap muka langsung.
BACA JUGA: Karyawan PT Muara Tunggal Cibadak Sukabumi Dapat Motor Tanpa DP
"Kami sangat mendukung terobosan-terobosan yang dilakukan pihak perusahaan, terlebih untuk kepentingan karyawan dan membuat karyawan enjoy bekerja," ucapnya.
Hal itu, kata Tresna, sesuai slogan perusahaan yakni 'Nu Urang diUrus Ku Urang" makanya akan terus dijaga untuk meningkatkan soliditas dan team work di perusahaan.
"Sekarang ini sudah ngga zaman bila ada masalah langsung demo di pabrik sendiri, akan tetapi kami akan memposisikan diri bersama-sama management perusahaan menjadi bagian dari solusi," pungkasnya.
BACA JUGA: PT Muara Tunggal Kabupaten Sukabumi Kucurkan Rp4 Milyar Demi Cegah Rentenir
Ditempat terpisah, Manager Compliance PT Muara Tunggal, Rusdi Budjianto Utomo menuturkan, untuk memiliki kupu-kupu bukan dengan menangkap banyak kupu-kupu dan menempatkannya di kebun milik kita, pasti satu per satu akan pergi lagi.
"Akan tetapi, kita harus ciptakan taman yang indah dengan bunga warna warni. Kalau aeperti itu, dijamin kupu-kupu akan datang dengan sendirinya dan akan betah di taman kita. Seperti halnya kegiatan positif yang sudah dilakukan perusahaan ini dengan membuat taman yg indah," singkatnya.
